第二版
集團(tuán)組織開展中層干部任職談話會(huì)
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1月27日，集團(tuán)在總部四樓第一會(huì)議室舉行集團(tuán)中層副職干部任職集體談話會(huì)。集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理牟曉巖，黨委副書記、副總經(jīng)理劉相華，副總經(jīng)理呂守明，紀(jì)委書記王維鋒，相關(guān)部門及單位負(fù)責(zé)人以及19名新提拔集團(tuán)中層副職干部參加會(huì)議。劉相華副總經(jīng)理主持會(huì)議。
會(huì)上，首先由劉相華副總經(jīng)理宣讀了任職文件。新任集團(tuán)中層副職干部代表聶進(jìn)興、靳挺杰作了表態(tài)發(fā)言。他們表示，新崗位，新起點(diǎn)，定會(huì)勤勉盡職，扎實(shí)工作，努力奮斗，在今后的工作中，堅(jiān)決服從集團(tuán)的決策決議，在思想上、政治上和行動(dòng)上與集團(tuán)保持高度一致，同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，恪盡職守，勤奮工作，切實(shí)履職盡責(zé)，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。然后，參會(huì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對新任干部提出了期望與要求。
最后，牟曉巖董事長作重要講話。他指出，集團(tuán)此次干部選拔采取競爭上崗方式是干部選拔任用的重要?jiǎng)?chuàng)新、突破，促進(jìn)干部的優(yōu)選優(yōu)用，對集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)具有重大意義。此次競爭上崗工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)相結(jié)合的原則，程序嚴(yán)謹(jǐn)，方法科學(xué)，選拔的19名干部均為80后，其中85后占比達(dá)到一半多，大家年富力強(qiáng)，精力充沛，希望大家能夠勤奮工作、干事創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)集團(tuán)新發(fā)展。他對新任職干部提出了“修身、團(tuán)結(jié)、勤學(xué)、敬業(yè)、自律”五個(gè)方面期望和要求，并鼓勵(lì)大家在新的崗位上要堅(jiān)定信心，勤勉履職，為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
