第三版
貼心帶娃 “托”起幸福 集團2024年暑期職工子女托管班開(kāi)班啦
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為進(jìn)一步踐行集團“家”文化理念，切實(shí)解決暑期職工子女“看護難”問(wèn)題，助力廣大職工安心工作、推動(dòng)發(fā)展，近日，集團2024年暑期職工子女托管班正式開(kāi)班，90余名職工子女共同開(kāi)啟多彩假期。集團高級顧問(wèn)朱相波，黨委委員、紀委書(shū)記馬烽，以及有關(guān)部室負責同志多次到托管班看望入托職工子女，確保高質(zhì)量安全辦班，不斷增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感。
一名二年級的小男孩興奮地說(shuō)：“這里有老師輔導我做暑期作業(yè)，有小朋友跟我一起玩，比在家里好玩多了。”看到孩子們在操場(chǎng)上玩耍，職工彭茹高興地表示：“作為雙職工家庭，平時(shí)早出晚歸，集團暑期托管班緩解了我們帶孩子的難題。老師專(zhuān)業(yè)教學(xué)，課程豐富，孩子不僅能學(xué)習知識，還能在集體生活中交到新朋友，給孩子們營(yíng)造了一個(gè)新的快樂(lè )的家。”
自5月以來(lái)，集團工會(huì )廣泛開(kāi)展一線(xiàn)職工調研工作，對反映突出的暑期子女看護困難問(wèn)題，進(jìn)行專(zhuān)項摸底，建立子女看護需求檔案。在總結2023年托管工作經(jīng)驗的基礎上，對集團周邊多家托管機構進(jìn)行考察，從師資條件、食品安全、場(chǎng)地安全、配套設施等方面進(jìn)行了細致比對，并作出專(zhuān)業(yè)安全評估。通過(guò)召開(kāi)暑期托管班家長(cháng)見(jiàn)面會(huì )解答職工疑問(wèn)，對職工子女按年級分班，與家長(cháng)簽訂安全責任書(shū)。開(kāi)班后，組織職工家長(cháng)代表到托管機構切身感受子女入托情況，召開(kāi)家長(cháng)座談會(huì )，形成托管與職工間的雙向互動(dòng)反饋機制。另外，集團將定期對托管服務(wù)情況進(jìn)行職工滿(mǎn)意度調查，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，多維度保障、打造職工滿(mǎn)意的暑期托管服務(wù)。
本次托管班，按年級進(jìn)行分段式管理，在保證安全、餐飲、午休等配套的基礎上，配備專(zhuān)職老師輔導孩子暑假作業(yè)，對課內知識進(jìn)行查漏補缺。同時(shí)，還將組織體能訓練、手工制作、科學(xué)實(shí)驗等豐富多彩的活動(dòng)，旨在以全方位、多層次的教育方式啟迪孩子們的心靈，開(kāi)拓其視野、培養興趣愛(ài)好，讓孩子們度過(guò)一個(gè)充實(shí)而有意義的暑假時(shí)光。
按照集團黨委職工幫扶工作部署，集團工會(huì )連續兩年開(kāi)辦暑期職工子女托管班，既是落實(shí)“圍繞中心、服務(wù)大局”要求的具體行動(dòng)，也是推動(dòng)“服務(wù)職工、聚力發(fā)展”理念的務(wù)實(shí)舉措。下一步，集團工會(huì )將不斷開(kāi)闊思路，把托管服務(wù)融入工會(huì )服務(wù)職工工作體系，形成特色工作品牌，建成工會(huì )服務(wù)職工的重要陣地，成為廣受職工歡迎的“溫馨家園”，用心傳遞“娘家人”的溫暖，切實(shí)把集團的關(guān)心關(guān)懷落到實(shí)處，讓廣大職工在集團高質(zhì)量發(fā)展大局中作出更大貢獻！
